Cultivar talentos desde el primer día con planes de desarrollo que funcionan

Empezar en un nuevo trabajo sin ninguna ayuda es como participar en un juego sin conocer las reglas ni saber quién está en tu equipo. Muchos nuevos empleados se enfrentan a esto: instrucciones vagas, expectativas poco claras y poca conexión humana. Por eso, incluso los recién contratados más motivados pueden acabar sintiéndose inseguros o desconectados. Pero cuando se hace bien, la incorporación ofrece claridad, confianza y un comienzo sólido.

Nombre

Correo electrónico de empresa

Cargo

Acepto recibir correos electrónicos de iSpring, incluidos noticias, actualizaciones de productos y más.

Al hacer clic en este botón, confirmo que he leído y acepto la Política de privacidad de iSpring, así como las Condiciones de uso y los Términos del servicio para participantes en eventos de Zoom.

En este webinar exploraremos cómo crear una experiencia de incorporación estructurada que realmente funcione, incluso para equipos remotos e híbridos.

En esta sesión veremos cómo:

Crear un programa de incorporación para cada puesto que reduzca el tiempo que tardan los empleados en ser productivos
Crear incorporación que fomente la participación y reduzca la rotación temprana en equipos remotos
Desarrollar las habilidades de los empleados y hacer un seguimiento de su progreso desde el primer día mediante planes de desarrollo individuales

Todos los asistentes recibirán:

Un certificado de asistencia emitido por iSpring
La grabación del webinar
Una guía experta gratuita

Sobre el presentador

Armando es experto en e-learning en iSpring y está siempre disponible para ayudar a los clientes de España y América Latina. Él te ayudará a encontrar la solución más adecuada para tu proyecto y te ofrecerá atención personalizada.

Armando Sánchez

Customer Success Manager